HBpersoneelsadvies biedt sinds 2007 advies op het gebied van Human Resources aan Midden- en Kleinbedrijf. De dienstverlening loopt uiteen van het toetsen van arbeidsovereenkomsten en personeelsreglementen, recruitment, het adviseren bij de opbouw van het personeelsdossier, advies op het gebied van arbocoördinatie en re-integratie (case-manager), het schrijven en implementeren van introductieprogramma’s en ziekteverzuimprotocollen tot het beheer van het wagenpark en het voeren van de personeelsadministraties van diverse bedrijven en instellingen. Deze ondersteuning is gericht op de specifieke wensen van uw organisatie. Met meer dan 15 jaar ervaring in het HR-werkveld kan HBpersoneelsadvies u accuraat, snel, professioneel en tegen concurrerende tarieven van dienst zijn, waar en wanneer u maar wilt. Maak uw keuze hieronder, of gebruik het contactformulier.

—— Scan personeelsdossiers ——

Wanneer u zelf uw personeelsmanagement in de hand houdt, is dat vaak een bewuste keuze. Toch is het goed om eens een aantal zaken met betrekking tot uw personeel en uw personeelsbeleid onder de loep te nemen:

  • Zijn uw personeelsdossiers compleet?
  • Beschikt u over een op maat gemaakt personeelshandboek dat verbonden is met de arbeidsovereenkomsten en waar alle afspraken met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie in staan?
  • Is er een goed functionerend absentie/ziekteverzuimbeleid en heeft u een contract met een deskundige arbodienst?
  • Zijn er goede afspraken (getekende overeenkomsten) over het privé-gebruik van bedrijfsmiddelen (laptop, mobiele telefoon, internet op kantoor, leaseauto, iPad, etc.)

Deze zaken zijn voor elke onderneming van groot belang om er voor te zorgen dat u in geval van langdurige ziekte of een arbeidsconflict geen nodeloos hoge (en vaak niet-gebudgetteerde) kosten hoeft te maken.

Om hier duidelijkheid in te krijgen, kunt u hier de HR-scan downloaden. Het duurt ongeveer 10 minuten om een lijst met deze vragen in te vullen en met de uitkomst verkrijgt u een helder inzicht in uw huidige personeelsbeleid.

Wanneer u vragen heeft over de scan of over uw personeelsbeleid kunt u contact met mij opnemen voor een vrijblijvend en kosteloos adviesgesprek, via het contactformulier, of door te bellen met 06 30466999

—– Personeelsadministratie – MKB-pakket —–

Bij een organisatie waar minder dan 40 personeelsleden in dienst zijn is het vaak niet haalbaar om een vaste personeelsfunctionaris in dienst te hebben. En in veel gevallen is het ook niet nodig, als alle personeelsaangelegenheden op orde zijn. Om voor u zelf te bepalen of dat het geval is, nodig ik u uit om gebruik te maken van de HR-scan van HBpersoneelsadvies. Meer informatie vindt u bij Scan Personeelsdossier.

Wanneer de HR-scan aangeeft dat er bij uw organisatie nog verbeterpunten zijn, die u door tijdgebrek niet zelf kunt op pakken en u geen personeelsfunctionaris in dienst wilt nemen, zijn er nog meer mogelijkheden, waaronder het MKB HRpakket.

Dit pakket omvat:

  1. een kosteloos inventarisatie-gesprek met u, of iemand die binnen uw organisatie verantwoordelijk voor de personeelsaangelegenheden is, van gemiddeld 1,5 tot 2 uur;
  2. een volledig op uw organisatie afgestemd Personeelshandboek, dat integraal deel uitmaakt van de arbeidsovereenkomsten, en waarin de meest belangrijke afspraken tussen u en uw personeel zijn vastgelegd;
  3. een scan van al uw personeelsdossiers

Omdat het om vaste bedragen gaat, komt u achteraf niet voor verrassingen te staan, en kunt u er gerust op zijn dat uw personeelsdossiers compleet zijn volgens de wettelijke voorschriften.

Wanneer u contact met mij opneemt (telefonisch of via het contactformulier) maken we snel een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek.

—– Training HR ondersteunend personeel —–

foto_meisjelaptopHet HR-werkveld lijkt een doolhof van wetten en regels, die moeilijk hanteerbaar zijn tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Voor met name de secretaresse in uw organisatie die de HR taak in haar portefeuille heeft, kan het lastig zijn om naast haar reguliere, vaak zeer drukke werkzaamheden daar haar weg in te vinden.

Met ervaring in beide disciplines, als secretaresse en HR-professional, wil ik met deze training uw secretaresse de juiste handvatten bieden om die wetten en regels toe te passen zodat zij met compassie en de opgedane kennis de HR taak uit kan voeren. Niet als HR professional, maar als management ondersteuner met extra expertise.

Voor deze training is geen speciale vooropleiding nodig. Wanneer er een specifieke vraag is, hoor ik dat graag van u. Ik geef er zelf de voorkeur aan om deze training één-op-één aan uw secretaresse te geven, op haar eigen werkplek, maar een aantal keren per jaar geef ik workshops voor maximaal 6 deelnemers.

Voor meer gedetailleerde informatie en kosten kunt u hier een pdf-document downloaden, of mij een e-mail sturen.

—– Interim HR advies —–

In organisaties die niet het volume hebben om een stafafdeling Personeelszaken aan het werk te kunnen houden, vallen zaken die betrekking hebben op het personeel vaak in de portefeuille van de directeur/eigenaar van de onderneming, of soms diens assistente.

Vaak werkt dat prima, want wie kent zijn personeel nu beter dan de directeur? En als de vragen buiten zijn of haar kennisveld liggen, kan altijd advies worden ingewonnen.

Ik kan dat advies bieden, op case-, freelance- of abonnementsbasis. Een intake gesprek waarin we de problematiek bespreken is altijd gratis, en vindt plaats op een tijd die u het beste uitkomt.

Ik kan voor u:

  • uw personeelsdossiers scannen, completeren en zorgen dat deze aan de laatste eisen voldoen
  • uw ziekteverzuimbeleid implementeren en beheren en als case-manager optreden
  • arbeidsovereenkomsten opstellen / toetsen / bewaken
  • het personeelsreglement schrijven / aanpassen / bijhouden
  • uw wagenpark beheren
  • een salarisgebouw opstellen en implementeren
  • de salarisadministratie voorbereiden
  • payroll diensten begeleiden
  • outplacement trajecten begeleiden
  • de beoordelings- en functioneringssystematiek opstellen, toetsen, begeleiden
  • bemiddelen bij arbeidsconflicten
  • begeleiding bieden bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Ik maak graag een afspraak met u om geheel vrijblijvend met elkaar van gedachten te wisselen over de mogelijkheden.

HBpersoneelsadvies

Venneperhof 68
2151 AZ Nieuw-Vennep
T. 0252 686298
M. 06 30466999

Neem contact met mij op

Als u uw naam en email adres hieronder invult en het formulier verstuurt, neem ik binnen 2 werkdagen contact met u op. Uiteraard ben ik ook mobiel bereikbaar op 06 30466999.

Share This